अगर बेटा हुआ तो समझ लेना नौकरी गई

हम भारतीय लोगों को इस लेख का टाइटल पढ़ने में थोड़ा अटपटा जरूर लग सकता है क्योंकि हम तो बेटियों को ही बोझ मानते हैं और सिर्फ उन्हीं के पैदा होने पर शोक मनाते हैं लेकिन अमेरिकन इकॉनोमिक एसोसिएशन की सालाना बैठक में पेश एक सर्वे की रिपोर्ट के अनुसार यदि आपके पुरुष बॉस की पहली संतान बेटा होता है या बेटी, तो इससे भले ही आपका कुछ लेना-देना ना हो लेकिन यह आपकी सैलेरी को बहुत प्रभावित करता है.

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सुनने में थोड़ा अजीब तो लग सकता है लेकिन अमेरिका में हुए इस शोध के अनुसार अगर आपके बॉस की पहली संतान बेटी होती है तो आप अपनी सैलेरी में बढ़ोत्तरी की उम्मीद लगा सकते हैं लेकिन अगर बेटा हो गया तो आप भूल जाना कि इस साल आपका इंक्रिमेंट होगा.

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सर्वेक्षण के अनुसार पुरुष सीईओ के घर में पैदा हुए पहले बच्चे का लिंग कर्मचारियों के वेतन पर महत्वपूर्ण असर डालता है.

अलबोर्ग यूनिवर्सिटी (अमेरिका) के शोधकर्ताओं द्वारा संपन्न इस अध्ययन के अनुसार आमतौर पर किसी पुरुष बॉस के पहली बार पिता बनने पर उनके कर्मचारियों के वेतन में 0.2 प्रतिशत या हर साल 100 डॉलर यानि करीब पांच हजार रुपए की की कमी आ जाती है, विशेषकर अगर वह पहली संतान बेटा है तो.

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इस शोध के मुख्य शोधकर्ता प्रोफेसर माइकल दहल के अनुसार वर्ष 1996 से 2006 के बीच किए गए इस अध्ययन में 10,6555 निजी कंपनियों में कार्यरत 18,000 पुरुष सीईओ को शामिल किया गया. इस दौरान इन सभी सीईओ के घर में करीब 1600 बच्चों ने जन्म लिया.

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शोध की स्थापनाओं के अनुसार बॉस की पहली संतान बेटी होने पर कर्मचारियों का वेतन बढ़ जाता है. विशेषकर महिला कर्मचारियों को तो इससे बहुत फायदा मिलता है क्योंकि उनकी सैलेरी 1.1 प्रतिशत तक बढ़ती है वहीं पुरुषों के वेतन में कुछ खास बदलाव नहीं आता क्योंकि उन्हें 0.6 प्रतिशत तक की ही वृद्धि मिलती है.

इस शोध के बाद यह भी सामने आया है कि बॉस की पहली संतान बेटा हो या बेटी इससे महिला कर्मचारियों को जरूर फायदा मिलता है. शोध में यह भी कहा गया है कि बॉस का पहला बच्चा बेटा हो या बेटी, सैलेरी के मामले में महिला कर्मचारियों को जरूर फायदा होता है.

अब इस अध्ययन को भारतीय परिदृश्य के अनुसार देखने का तो कोई खास औचित्य इसीलिए नहीं है क्योंकि सबसे पहले तो आपके बॉस के पिता बनने से आपकी सैलेरी कितनी बढ़ती है या बढ़ती भी है या नहीं यह बात भारतीय कंपनियों को कुछ ज्यादा प्रभावित नहीं करती. अगर कर भी गई तो बेटी होने पर कौन आपकी सैलेरी बढ़ाने वाला है.

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